Rogelio Segovia
Experto en transformación cultural, marca empleadora y compromiso de colaboradores
Rogelio, Doctor en Filosofía, es fundador de Human Leader, Socio-Director de Think Talent y Profesor de Cátedra en la Escuela de Negocios, Gestión y Liderazgo del ITESM.
Es columnista en el periódico El Financiero-Bloomberg y en la revista Players of Life. Actualmente es Presidente de la Comisión de Recursos Humanos de la COPARMEX-Nuevo León, miembro del Consejo Consultivo de la Universidad IBERO Monterrey, miembro del consejo consultivo de Hexágonos Mexicanos y Asociado de ERIAC Capital Humano.
Se desempeñó como Vicepresidente de Recursos Humanos de Latinoamérica de CHRISTUS Health, Director Jurídico de CHRISTUS Muguerza y Presidente de la Escuela de Enfermería CHRISTUS Muguerza - UDEM.
Rogelio es experto en transformación cultural, marca empleadora y compromiso de colaboradores. Ha liderado procesos de cambio cultural alineados a la transformación digital en México y LatAm. Bajo su responsabilidad, además de Recursos Humanos, ha tenido áreas como Asuntos Jurídicos, Protección Patrimonial, Escuelas de Enfermería, y Gestión de Cambio. Es Coach Ontológico Ejecutivo, Conferencista y Facilitador.
Speaker de historias
Rogelio ha impartido en instituciones como ERIAC, UDEM, EGADE, IMEF, ITESM, COPARMEX, CAINTRA, AmCham, y SAP NOW entre otras, las platicas "El Observador que soy"; "Creando momentos, conectando Colaboradores"; "Conversaciones y emociones en las empresas"; pláticas enfocadas a retar los temas y procesos con los cuales las organizaciones, RH y los colaboradores estan inmerso. Impulsor del las mujeres en la alta dirección, trabajo flexible y la nueva normalidad. Así mismo ha facilitado diversos talleres, entre ellos "El poder de mis conversaciones"; y, "Competencias en equipos de Recursos Humanos de alto desempeño" también ha escrito artículos para el periódico El Financiero, y la revista ERIAC.
Autor de Human Leader
La traducción al español es líder humano, pero partimos del hecho del ser, y es que somos un conjunto de aspectos lingüísticos, emocionales y corporales que nos representan y que a la vez con ellos interpretamos nuestro alrededor. “human” representa al ser, el término para comprender la existencia humana, ser en el mundo, ser uno mismo, ser humano.
Hoy, en un mundo de información y transformación debemos estar conscientes de primero encontrar, conocer y conectar con el ser que somos.
El signo distintivo del liderazgo es su humanidad, para ser un líder, primero hay que aprender a ser humano, a conectar con los otros, y trascender a través de ellos: HUMAN LEADER BY ROGELIO SEGOVIA.